為滿足沿海分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，科學(xué)、高效、合理地配置人力資源，同時(shí)也為員工搭建一個(gè)施展才華的平臺(tái)，創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的成長(zhǎng)機(jī)遇和環(huán)境，做到“人盡其才，才盡其用”，8月5日，沿海分公司進(jìn)行了主管級(jí)收費(fèi)站站長(zhǎng)崗位競(jìng)聘演講及民主評(píng)議會(huì)議。希望通過(guò)競(jìng)聘把職業(yè)素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有進(jìn)取精神的員工聘用到管理隊(duì)伍中來(lái)。此次公開(kāi)競(jìng)聘是在沿海分公司范圍內(nèi)進(jìn)行，凡是符合條件的均可報(bào)名參加。競(jìng)聘工作嚴(yán)格按照個(gè)人自愿報(bào)名、資格審查、公開(kāi)競(jìng)聘等環(huán)節(jié)組織實(shí)施。集團(tuán)人力資源部、紀(jì)檢部相關(guān)人員和沿海分公司經(jīng)理層、主管級(jí)相關(guān)人員參加了此次競(jìng)聘活動(dòng)。競(jìng)聘采取演講和民主評(píng)議兩個(gè)環(huán)節(jié)，為保證競(jìng)聘選拔工作能“公平、公正、公開(kāi)”地進(jìn)行，分公司成立了由經(jīng)理層和主管級(jí)層共7人組成的評(píng)議會(huì)，最終采取權(quán)重平均法進(jìn)行積分排名。此次競(jìng)聘，三名人員擬競(jìng)聘成功。競(jìng)聘活動(dòng)結(jié)束后，沿海分公司經(jīng)理王剛對(duì)競(jìng)聘活動(dòng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。一是無(wú)論身處何處，都要立足學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，提高自身本領(lǐng)。二是調(diào)整后的各位主管級(jí)站長(zhǎng)要振奮精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)工作，努力完成沿海分公司2022年全年任務(wù)目標(biāo)。